在合并 E-R 图时，解决上述冲突的方法是（ ）。

正确答案：C。合并 E-R 图时，员工与培训师可能描述同一业务对象，存在属性或结构冲突。培训师通常是员工的一种角色，其关键差异是“职称”，因此应把职称并入员工实体，并删除冗余的培训师实体，既解决冲突又保留必要信息。

A：保留两个实体，冲突和冗余仍然存在。

B：只删除培训师实体，未保留其特有信息，会造成信息丢失。

D：把培训师全部属性并入员工，可能引入重复或不必要属性，不够精炼。

考点延伸：E-R 图合并常见冲突包括属性冲突、命名冲突、结构冲突。同一对象在不同子图中抽象不一致时，应按统一语义归并，通常采用“合并实体、补充属性、消除冗余”的策略。